Stabilno poslovanje, ostvareni ciljevi i fokus na mlade stručnjake obilježili 2025. godinu
Na održanoj Skupštini društva Energoinvest – Institut za materijale i kvalitet d.o.o. Sarajevo, održanoj 30. aprila 2026. godine, usvojen je Izvještaj o poslovanju Društva za period od 1. januara do 31. decembra 2025. godine, zajedno sa bilansom stanja, bilansom uspjeha i pratećim finansijskim izvještajima. Time je potvrđena stabilnost poslovanja i nastavak pozitivnih rezultata Društva.
Drugu godinu zaredom, od imenovanja nove Uprave Energoinvest d.d. Sarajevo i njegova kćerka firma IMQ bilježi uspješno poslovanje i ostvarenje planiranih ciljeva, uprkos izazovima prisutnim na tržištu. Ostvareni rezultati potvrđuju odgovoran pristup upravljanju, finansijsku disciplinu, te kontinuiranu posvećenost unapređenju kvaliteta usluga i poslovnih procesa.
Skupština društva izrazila je punu podršku Upravi u nastavku aktivnosti usmjerenih ka daljoj konsolidaciji poslovanja, unapređenju operativnih procesa i jačanju tržišne pozicije Društva. Poseban akcenat stavljen je na angažman mladih stručnih kadrova, koji predstavljaju jedan od ključnih preduslova za dugoročni razvoj, očuvanje stručnih kapaciteta i održivost poslovanja.
U okviru razmatranja finansijskih rezultata, usvojena je i Odluka o rasporedu dobiti utvrđene po godišnjem obračunu za 2025. godinu. Ostvarena neto dobit Društva u iznosu od 68.995,00 KM raspoređena je na pokriće gubitaka iz ranijih godina, što predstavlja važan korak u procesu finansijske stabilizacije i dodatnog jačanja poslovnih temelja Društva.
Skupština je također usvojila Plan poslovanja za 2026. godinu, kojim su definisani razvojni prioriteti, aktivnosti modernizacije poslovanja, te nastavak jačanja konkurentnosti Društva na domaćem i međunarodnom tržištu.
Ovakvi rezultati dolaze u periodu kada Energoinvest d.d. Sarajevo ostvaruje značajne poslovne uspjehe, a posebno ohrabruje činjenica da isti pozitivan trend prati i njegova kćerka kompanija IMQ. Time se šalje jasna poruka vlasnicima, partnerima i cjelokupnoj javnosti da se odgovornim radom, stručnim kadrovima i zajedničkom vizijom mogu graditi stabilne i održive kompanije, koje imaju kapacitet da odgovore savremenim tržišnim izazovima, uz puno razumijevanje značaja ljudi koji svojim znanjem i predanošću čine temelj svakog uspjeha.
