Sindikat Energoinvesta podnio je Upravi inicijativu za pokretanje izmjena i dopuna pojedinačnog kolektivnog ugovora za Energoinvest, d.d. – Sarajevo. Imajući u vidu nedavno usvojenu odluku Vlade FBiH o najnižoj plati u iznosu od 1.000,00 KM bilo je neophodno izvršiti usaglašavanje najniže plate u Energoinvestu.
Obzirom da se pomjeranjem najniže plate preklapaju plate unutar grupa složenosti poslova dat je prijedlog da se plate povećaju linearno za sve grupe složenosti poslova kroz povećanje jednog dijela koeficijenta za obračun osnovne plate. Ovaj prijedlog je Uprava razmotrila i usvojila tako da se svim grupama složenosti poslova izvrši povećanje plate. Uprava je pored navedenog povećanja predložila da se izvrši dodatno povećanje i drugog dijela koeficijenta za obračun osnovne plate, što bi praktično značilo povećanje plata po dva osnova u prosjeku 23%.
Napominjemo da je Energoinvest u proteklom periodu, zbog najave imenovanja nove Uprave koja ne dolazi iz reda radnika Energoinvesta, prošao kroz jako turbulentan period.
Pomenuta najava imenovanja nove Uprave kompanije prouzrokovala je bojazan radnika da će se na taj način ponoviti već proživljeni scenarij u kojem su „vanjski kadrovi“ doveli Energoinvest do predstečajnog stanja.
Nekih 8 mjeseci nakon imenovanja nove Uprave – direktora Mirze Ustamujića vidne su aktivnosti i pokazatelji koji itekako ukazuju na jedan pozitivan iskorak ka boljem, konkurentnijem i prosperitetnijem Energoinvestu, što je vidljivo iz podatka o povećanju cijene dionica, kao i generalnog pogleda javnosti na Energoinvest.
Ostvarena je odlična saradnja između Uprave i Sindikata kao dva socijalna partnera sa istim ciljem, a to je stabilan i prosperitetan Energoinvest, a samim tim i bolji i kvalitetniji poslovno-materijalni uslovi za sve radnike. U prilog navedenom stoji i činjenica da je direktor nedavno potpisao sa Sindikatom novi kolektivni ugovor koji za rezultat ima povećanje plata u prosjeku 23%. Saradnja sindikata i Uprave je zasigurno je pozitivan primjer i za sve ostale sindikalne podružnice Sindikata metalaca.
Promjena percepcije Energoinvesta kao poslodavca je vidljiva i iz rezultata i broja prijavljenih na posljednji raspisani konkurs za zapošljavanje 50 radnika, na koji je pristiglo 800 prijava.
Sudeći po planu i ambicijama, Energoinvest očigledno ide u pravcu kreiranja uslova i ambijenta jednog od najpoželjnijeg poslodavca u BiH, što u svakom slučaju i želimo našim radnicima i socijalnim partnerima.
